储备总监人才发展项目——“亿·T”计划正式启动！

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发布时间：2022-07-23

“亿·T”计划是继“亿·One”计划后，全亿健康集团第二个中高层人才发展项目，旨在培养一批懂营运、懂商品的储备总监，使现有管理人员从单一型人才向复合型人才转变。项目周期共计12个月，由领导自我、领导业务、领导团队、领导组织与个人能力提升五个模块组成。

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7月21日，“亿·T”计划「勇士之路·挑战赛」在苏州水八仙生态文化园正式启动。学员们不畏艰难，在炎炎烈日下激情挥洒汗水，攻坚克难，顺利取回18块LOGO图，共同搭建全亿标志墙。通过比赛，大家磨炼意志、突破自我，深刻理解了团队协作的重要性。

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7月22日，集团副总裁魏巍、助理总裁雷蓉代表公司致辞，表达了对学员们的期许。淮安分部总经理宋晓利、苏州分部副总经理丛立丰、宜宾分部营运部总监王蔚分别以“一步之遥”、“思路决定出路”和“心怀感恩”为主题分享个人经验与心得，发人深思，学员们受益匪浅。

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7月23日，领导力课程《赢在中层》从角色认知和自我管理、时间管理、超级沟通力、有效授权、激励下属、目标管理六个方面指导启发学员，帮助学员理解并掌握实用管理技能、提升管理绩效，从而达到促使其转变观念、改变行为的目的。

愿“亿·T”计划的学员们在今后工作、学习、生活中互帮互助，共同成长。