共创、共享、共赢|全亿健康苏州分部店长合伙人计划圆满启幕

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发布时间：2023-03-28

对于连锁零售药店企业来说，门店是最基础、最核心的经营单元，是推动公司业绩增长的最前线。而店长是门店的灵魂人物，是门店持续增长的核心。店长合伙人计划作为全亿健康集团战略落地的重要举措之一，旨在通过平台赋能、资源支持、收益共享等机制，使店长与公司成为价值共同体和事业共同体。

3月28日上午，全亿健康苏州分部店长合伙人计划正式启幕。全亿健康产业集团副总裁魏巍出席项目启幕仪式并发表致辞，苏州分部总经理朱俊玲及管理人员参加本次启幕仪式。

魏总寄语

“全亿健康集团注重每一位员工的成长和发展，人才不是成本而是资本。店长合伙人计划旨在重点培养优秀店长的同时，打造一个公司与员工共创、共享、共赢的事业共同体机制。公司会为店长合伙人提供一对一的门店经营分析辅导、专业资源支持、合伙人店长系列培训及定期交流分享机制等丰富的资源，进一步助力店长合伙人的收入增长与职业成长。此次在苏州分部以10家门店开展首期试点，预祝首批店长合伙人计划取得圆满成果，也期望未来有更多的伙伴加入店长合伙人计划，与企业共同成长。”

店长合伙人计划正式签约

全亿健康人力资源管理中心组织发展部总监周仁平从 “目标设置、收益机制、增润分配、资源提供”等维度对店长合伙人计划全面宣导。

在这个“大众创业，万众创新”的时代，苏州分部积极响应公司号召，首批试点10家门店，共有10位店长成为“梦想合伙人”。现场苏州分部总经理朱俊玲女士与10位店长合伙人正式签约。

苏州分部总经理朱俊玲女士与10位店长合伙人签约现场

携手共拓新未来

德鲁克说管理的本质就是激发每一个人的善意。激发善意之后潜能就会释放出来。全亿健康将始终贯彻“机会均等、注重贡献、德才是举”的人才发展观，坚持“共创、共享、共赢”的价值分配理念，充分激发员工的活力与动力，真正实现互利共赢，携手共拓新未来。